Leitbild 2025: Transparent

Als wir uns Anfang 2025 mit dem Thema „Transparent“ beschäftigten, war uns zunächst nicht klar, wie wir dieses Leitbild konkret umsetzen könnten. Also fragten wir uns: Was bedeutet Transparenz für uns?

Für uns bedeutet es, offen und ehrlich zu kommunizieren, Informationen zeitnah zu teilen und bei Schwierigkeiten frühzeitig aufeinander zuzugehen. Es bedeutet, aus Fehlern zu lernen und zu wissen, wer die richtigen Ansprechpartner sind. Aber wie setzen wir das in konkrete Massnahmen während dem Leitbildjahr um?

In mehreren Sitzungen tauchten wir tiefer ins Thema ein. Unser Ziel war es, nicht nur über Transparenz zu sprechen, sondern sie aktiv zu leben. Besonders im Hinblick auf die Baufortschritte im Neubau war es uns wichtig, alle Mitarbeitenden stets über den aktuellen Stand und die Umzugspläne zu informieren. Zudem führten wir Anfang Jahr einen regelmässigen internen Newsletter ein, um das Team noch enger einzubinden und regelmässig Einblicke in interne Neuigkeiten, Projekte und Erfolge zu geben.

Für unseren jährlichen Leitbild Event entstand die Idee, das Leitbild-Thema auf spielerische Weise zu erleben. Der Ausflug führte uns in einen Escape Room. Denn dort wird man ganz natürlich mit dem Thema Kommunikation und Transparenz konfrontiert, zwei zentrale Aspekte unseres Leitbilds. Bei Room Escape Basel fanden wir den idealen Ort. Unterstützt wurden wir von Coach Silvia, die uns durch den Tag begleitete und in engem Austausch mit dem Escape-Room-Team stand, um unsere Performances im Kontext des Themas zu reflektieren.

Zum Einstieg gab es einen Icebreaker „Malen, was der andere beschreibt, ohne es zu sehen“. Dabei wurde schnell klar, wie wichtig klare und transparente Kommunikation ist. Anschliessend rätselte die eine Gruppe in den Escape Rooms, während die andere Gruppe ein Mitarbeiter-Rätsel löste. Eine schöne Gelegenheit, sich noch besser kennenzulernen. Der Tag zeigte uns: Transparenz bedeutet nicht nur offen zu sprechen, sondern auch Vertrauen zu haben, gemeinsame Ziele zu teilen und die Menschen im Team mit all ihren Stärken und Eigenheiten wirklich zu verstehen. Beim gemütlichen Abschluss an der Bar, mit gutem Essen, vielen Gesprächen und Brett- und Kartenspielen wurde dieses Gefühl von Offenheit und Zusammenhalt noch einmal richtig spürbar.

Ein herzliches Dankeschön geht an das Leitbild-Team, Fabian Meury, Jannik Bruttel, Gerhard Schnydrig, Jean-Pierre Fuhrer, Luc Weishar und Jana Schaffner, für eure Kreativität, Tatkraft und euren Einsatz. Es war eine Freude, diesen besonderen Tag gemeinsam zu erleben!

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OT-Security nach IEC 62443

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