Diese Website verwendet Cookies, die Ihre Zustimmung brauchen.
Wie wächst eine Idee? Und was hat ein Hochbeet damit zu tun? Im September trafen wir uns zum Leitbild-Event. Im Fokus stand unser diesjähriges Leitwort «entwicklungsfähig». Auf dem Programm standen ein Workshop zum Ideentool, eine Mini-Olympiade, das gemeinsame Kochen mit Gemüse aus den eigenen Hochbeeten und ein Abendessen aus dem Smoker von Franky’s BBQ.
Ein Leitbild lebt erst, wenn wir es im Alltag verstehen und spüren. Deshalb ging es am Leitbildevent zum Thema «entwicklungsfähig» nicht nur darum, darüber zu sprechen, sondern es auch gemeinsam zu erleben. Entwicklungsfähig sein heisst für uns, offen für Neues zu bleiben, voneinander zu lernen und Dinge Schritt für Schritt besser zu machen – als Einzelne, als Team und als Unternehmen.
Den Auftakt machte ein Workshop zu unserem Ideentool. Gute Ideen entstehen oft dort, wo die Arbeit passiert, sei es im Projekt, beim Kunden oder in der Kaffeepause. Damit sie nicht verloren gehen, braucht es einen Ort, an dem sie festgehalten, geteilt und weitergedacht werden.
In einem Workshop haben wir gemeinsam angeschaut, wie das Ideentool funktioniert und wie aus einem ersten Gedanken ein konkreter Verbesserungsvorschlag wird. Dabei wurde schnell klar, dass jede Idee zählt. Oft bewirken gerade die kleinen Verbesserungen im Alltag am meisten. Und manchmal braucht eine Idee einfach jemanden, der sie aufgreift und weiterentwickelt.
Nach so viel Kopfarbeit war Bewegung gefragt. In einer Mini-Olympiade traten die Teams in fünf Disziplinen gegeneinander an: Kapla-Challenge, Darts, Puzzle, Emoji-Rätsel und Memory.
Bei der Kapla-Challenge brauchte es ruhige Hände trotz Zeitdruck, beim Darts ein gutes Auge. Beim Puzzle und Memory war vor allem Teamarbeit gefragt. Wer übernimmt welchen Teil, wer merkt sich was, und mit welcher Taktik kommt das Team am schnellsten ans Ziel? Beim Emoji-Rätsel zählten Kreativität sowie Wissen und Erfahrung. Hier zeigte sich, wie gut sich die Generationen ergänzen. Die Jüngeren entschlüsselten die Emojis, die Erfahreneren steuerten das nötige Wissen bei. Es wurde gelacht, angefeuert und um jeden Punkt gekämpft dabei kamen Ehrgeiz aber natürlich auch die Fairness nicht zu kurz. Ganz im Sinne des Leitbildwerts. Wer voneinander lernt und die Taktik anpasst, kommt gemeinsam weiter.
Ein besonderes Highlight war das gemeinsame Kochen der Vorspeise. Der Startschuss dazu war schon mehrere Wochen davor gefallen. Jedes Team plante sein eigenes Menü. Die Zutaten dazu haben die Teams über den Sommer in ihren eigenen Hochbeeten angepflanzt und gepflegt. Auf den Tellern landeten schliesslich Tomatensuppe, Bruschetta oder gar ein Melonen-Tartar. Was als Setzlinge begann, hat sich mit viel Geduld bis zum Schluss entwickelt.
Am Event landete die Ernte frisch in der Küche, wo die Teams ihre Vorspeisen gemeinsam zubereiteten. Ein schöneres Bild für unseren Leitbildanlass hätten wir uns kaum wünschen können. Entwicklung braucht einen guten Boden und Menschen, die dranbleiben. Das gilt im Garten genauso wie bei uns im Unternehmen.
Nach der selbst gekochten Vorspeise übernahm Franky’s BBQ und sorgte für das Abendessen. Bei feinem Essen aus dem Smoker und guten Gesprächen liessen wir den Abend gemütlich ausklingen.
Herzlichen Dank an das ganze Leitbildteam mit Rahel, Mike, Didier, Liam, Jeremias und alle, die mitgemacht, gegärtnert, gekocht und organisiert haben. Die Ideen aus dem Workshop sollen nun nicht in der Schublade verschwinden. Wir freuen uns darauf, sie im Ideentool weiterzuentwickeln. Denn entwicklungsfähig bleiben wir nur, wenn wir dranbleiben.
